Las oficinas del Distrito Escolar del Condado de Clark se muestran en Las Vegas en mayo de 2009.
Jueves 11 de abril de 2024 | 16:46
Los maestros, los paraprofesionales y la mayoría de los agentes de policía del Distrito Escolar del Condado de Clark recibirán un pago adicional en mayo. Hoy, la Legislatura autorizó al CCSD a asignar $173.8 millones de un fondo estatal especial para aumentar el salario de los maestros.
El Comité Interino de Finanzas del estado aprobó por unanimidad la solicitud del CCSD de $250 millones en el Proyecto de Ley Senatorial 231, que fue aprobado y convertido en ley el año pasado.
Los maestros representan $114,7 millones de las asignaciones totales del CCSD. Los agentes de apoyo reciben 58,1 millones de dólares y los agentes de policía de primera línea del CCSD reciben más de 1 millón de dólares. El Distrito presentó su solicitud en nombre de todos los grupos de empleados elegibles.
La SB 231, aprobada en junio de 2023, proporciona $250 millones en todo el estado para aumentar los salarios de los maestros, asistentes de aula, administrativos y conductores de autobuses de las escuelas públicas de Nevada. (Por ley, los agentes de policía del distrito se consideran empleados auxiliares). El estado asignó $173,8 millones al CCSD, dejando en manos del distrito y sus sindicatos la división entre los grupos de empleados elegibles.
Los aumentos en la SB 231 se suman a los ajustes salariales incluidos en las extensiones de contrato. Eso duraría hasta junio de 2025 a menos que los legisladores renueven la fuente de financiamiento, que es lo que dice el CCSD en su contrato para todos los aumentos de la SB 231.
Las aprobaciones de hoy cierran un círculo abierto a fines del otoño pasado cuando CCSD presentó una solicitud para que el personal de apoyo considerara negociaciones contractuales con todos sus grupos de empleados, incluido el sindicato de maestros, por un año solo en diciembre. En ese momento, el Sindicato de Trabajadores de Apoyo Educativo era el único sindicato de empleados elegible con un nuevo contrato con el CCSD.
Pero a pesar del paquete, según las pautas estatales emitidas anteriormente, el comité consideró la petición "incompleta" porque no incluía una solicitud de aumento salarial para los maestros del CCSD.
“Sé que el cuidado de todos los empleados del distrito escolar, el personal de apoyo y nuestros educadores fue muy importante para este comité, razón por la cual tomamos la decisión en nuestra reunión anterior de la IFC de asegurarnos de que todos estuvieran incluidos. "Para ser justos", dijo hoy la asambleísta Danielle Monroe-Moreno, demócrata por North Las Vegas, a los representantes del CCSD.
El Comité Interino de Finanzas es un cuerpo de legisladores estatales que toma varias decisiones de financiamiento entre las sesiones legislativas bienales de Nevada y generalmente se reúne cada dos meses. CCSD no había completado otra solicitud durante la reunión de febrero, cuando el comité consideró por última vez las solicitudes de los distritos. Una portavoz del CCSD dijo que todos los representantes autorizados de los empleados habrían podido formar un paquete unificado para la reunión de abril basado en el período de negociación y el contrato final.
Desde entonces, todos los sindicatos del CCSD han negociado sus contratos.
"Me decepciona que haya tomado tanto tiempo traerlos a todos aquí para todas estas cosas", dijo hoy a los líderes del CCSD la líder de la mayoría del Senado, Nicole Cannizzaro, demócrata por Las Vegas, quien forma parte del Comité de Finanzas.
"Es difícil pasar la mitad del año escolar sin contratos para profesores y personal de apoyo. Están haciendo un trabajo imposible", dijo. "Siendo un producto del Distrito Escolar del Condado de Clark, creo que les debemos más que eso".
ESEA se resolvió en agosto antes de que comenzaran las clases este año. La CCEA llegó a un acuerdo a finales de diciembre y la Asociación de Oficiales de Policía en marzo.
La aprobación de hoy reducirá el salario de todos los maestros del CCSD en un 1,875% a partir de mayo y restablecerá el aumento del año pasado en las contribuciones de los empleados al sistema de pensiones estatal. Estos incrementos estarán vigentes hasta febrero o marzo, dependiendo de la fecha de inicio del contrato anual del individuo.
Además, los maestros de educación especial recibirán un aumento de $5,000 en el salario base, al igual que los maestros de escuelas de alta pobreza con un 5% o más de vacantes. El salario diferencial de $5,000 comenzará en agosto o septiembre, dependiendo de la fecha de inicio.
Todos los profesionales de soporte recibirán un aumento salarial del 3% de junio a enero. La categoría de "puestos esenciales que son difíciles de asignar", que incluye asistentes de programas de educación especial y trabajadores especializados, también recibirá un aumento de $4,250 a partir de julio.
Todos los agentes de policía de primera línea del CCSD recibirán un aumento salarial del 4,1%. Estos crecimientos comienzan en julio.
El Comité de Finanzas también aprobó hoy una solicitud de $155,573 del Distrito Escolar del Condado de Esmeralda. El condado de Esmeralda es el distrito escolar más pequeño de Nevada, con menos de 100 estudiantes.
El Comité de Finanzas comenzó a aprobar pagos para la SB 231 en octubre, dividiendo las asignaciones proporcionales máximas del distrito escolar de 17 condados en agosto. Sólo las escuelas rurales de los condados de Mineral y Pershing aún no han acudido a la IFC para reclamar sus acciones.
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