Los miembros de la comunidad comparten sus opiniones sobre el próximo superintendente del condado de Clark

La Junta Escolar del Condado de Clark votó el miércoles para encontrar una empresa que ayude al distrito a decidir qué tipo de búsqueda deberÃa realizar para su próximo superintendente.
La decisión se produjo después de que grupos comunitarios como la Asociación de Educación del Condado de Clark (CCEA) y la Cámara de Las Vegas pidieran una búsqueda de superintendente en todo el estado que atrajera la gama más amplia de candidatos y ayudara a la junta a encontrar los mejores lÃderes para ayudar al distrito a avanzar. .
Las llamadas comenzaron poco después de que se anunciara a fines de enero la renuncia del superintendente Jesús Jara, quien se convirtió en superintendente del distrito en 2018 a través de dicha búsqueda. Un contrato con la firma de búsqueda Ray & Associates para encontrar Zarag le costó al distrito casi $50,000.
La junta consideró previamente a la subdirectora de Jara, Brenda Larsen Mitchell, una veterana de 30 años del Distrito Escolar del Condado de Clark (CCSD), como superintendente permanente antes de nombrarla para el puesto interino.
En su última reunión, la junta escolar discutió dos opciones posibles: una búsqueda a nivel estatal o una búsqueda más pequeña que podrÃa limitarse a solicitantes locales o estatales.
Una búsqueda en todo el estado le costarÃa al distrito entre $60,000 y $100,000 y tomarÃa de tres a seis meses, según documentos de la junta. La junta puede trabajar con una empresa que selecciona candidatos potenciales y presenta de tres a cinco finalistas para el puesto.
La búsqueda de candidatos locales o candidatos en Nevada cuesta entre $1,000 y $20,000 y demora entre uno y dos meses. Según este acuerdo, la Junta seleccionará candidatos potenciales y distribuirá todas las solicitudes al público, no sólo a los pocos finalistas.
Durante su reunión del miércoles, la junta votó 7-0 para comenzar el proceso de selección de una empresa con la que asociarse en la búsqueda de superintendente. La fideicomisaria Lola Brooks dijo que la empresa ayudará a la junta a recopilar opiniones del público sobre qué tipo de búsqueda quiere realizar la empresa.
"Si la respuesta del público vuelve y dice: 'Oye, queremos algo nuevo, brillante, nuevo', los escucharemos. Si dicen que no, los escucharemos", dijo. "Ese es el objetivo".
Antes de la votación, Brooks y la presidenta de la junta, Evelyn GarcÃa Morales, expresaron su preocupación por el tiempo y el costo de una búsqueda en todo el estado. También les preocupa que tal proceso pueda distraer a una junta centrada en monitorear los resultados de los estudiantes, crear disfunción en la junta y conducir a un éxodo del personal debido a la inestabilidad que podrÃa causar una búsqueda.
También señalaron que en los últimos años, el grupo de candidatos para puestos de liderazgo se ha vuelto limitado y competitivo. Otros dos distritos escolares de Nevada en los condados de Douglas y Washoe están buscando nuevos superintendentes. La Junta Escolar del Condado de Washoe planea gastar no más de $100,000 en la búsqueda. GarcÃa Morales dijo que una búsqueda a nivel nacional le costarÃa al CCSD más que eso.
La miembro del consejo Kathy Williams dijo que independientemente de la decisión de la junta, no todos estarán contentos y que la junta puede aceptar comentarios de odio "como siempre lo hacemos".
LÃderes educativos y grupos comunitarios participan
Adentro Carta del 6 de marzo Para las juntas escolares, grupos como CCEA y la Cámara de Las Vegas han pedido una búsqueda nacional que incluya candidatos internos y un proceso de búsqueda transparente que incluya aportes del público.
"Educemos a Nevada Now", dijo en un comunicado una organización no partidista de polÃticas educativas financiada por la Fundación Rogers. carta separada Espera tener un nuevo superintendente para fomentar la comunicación y la colaboración con padres, educadores y otros miembros de la comunidad.
"(El distrito escolar) necesita un lÃder que esté listo y dispuesto a conseguir el apoyo de la comunidad", dijo la organización en la carta.
En una manifestación antes de la sesión de trabajo, unas dos docenas de educadores de la CCEA corearon: "Las voces públicas exigen nuevas opciones".
Marie Neisses, presidenta de la CCEA, dijo que la búsqueda estatal más reciente del distrito fue un problema para contratar a Jara porque la junta estaba dividida en la votación. El consejo sigue dividido. Dijo que espera que los miembros de la junta directiva dediquen su tiempo a esta nueva búsqueda, incluso si se extiende más allá del inicio del año escolar el próximo agosto.
"Lo más importante para mà es que tengan un candidato de calidad que contraten, con el que los siete sÃndicos (votantes) puedan ponerse de acuerdo y que ese sea el mejor candidato", dijo.
El evento de la mañana del miércoles contó con la participación de dos ex miembros de la junta escolar y un profesor de la UNLV, enfocándose en la búsqueda de liderazgo organizada por los hispanos en la polÃtica hispana.
Linda Young, quien fue fideicomisaria de 2008 a 2020, dijo que quiere ver un nuevo superintendente que no se tome las crÃticas como algo personal. Polémico con Jara, Young dijo que fue "el último capitán" y no por su nombre. El trabajo no es para personas débiles de corazón, añadió.
"Si no tienes las habilidades y la resistencia para hacer el trabajo, no lo hagas", dijo.
Danielle Ford, fideicomisaria de 2019 a 2022, dijo que le preocupaba contratar a un superintendente en un año en el que cuatro de los siete miembros de la junta escolar están candidatos a la reelección. La presidenta de la junta, Evelyn GarcÃa Morales, presentó su candidatura a la reelección esta semana. La sÃndica Lisa Guzmán anunció que no buscará la reelección para conservar su puesto.
Ford sugirió que la junta escolar ofrezca contratos a corto plazo de 15 a 18 meses para dar tiempo a los nuevos administradores para adaptarse a sus nuevos puestos antes de que la junta escolar decida si renovar o iniciar un nuevo contrato de superintendente. finalizado.
Sylvia Lazos, profesora de derecho de la UNLV y defensora de la educación, instó al público a ser proactivo mientras continúa el proceso de búsqueda. Dijo que la forma más sencilla de involucrarse y hacer oÃr su voz es escribiendo en la pizarra.
"Finalmente, el distrito CCSD está abierto y dispuesto a escuchar", dijo. "¿Se quitarán el cerumen de los oÃdos? No lo sé. Pero sé que si no hablamos, no seremos escuchados, nada cambiará y nuestros hijos estarán peor".
Durante la audiencia pública, los oradores apoyaron abrumadoramente una búsqueda en todo el estado. También enfatizaron la importancia del apoyo público al liderazgo de la junta.
El maestro del CCSD, Daniel Unger, dijo que si se hace mal, costarÃa más que todos los dólares que la junta podrÃa ahorrar con un proceso más fácil y rápido para seleccionar un nuevo superintendente.
La secretaria de la CCEA, Jessica Jones, dijo que el próximo superintendente, ya sea un candidato interno o externo, necesitarÃa el apoyo de la comunidad para tener éxito.
"Si no hay participación de la comunidad... esta persona va a fracasar", dijo Jones. "Fracasarán antes de empezar".
Nicole Rourke, directora de relaciones gubernamentales y comunitarias de Henderson, dijo que el próximo superintendente debe ser seleccionado por voto unánime porque necesitan el apoyo de los miembros para enfrentar los muchos desafÃos que enfrentan. Si no pueden, instó a la junta a reservar la decisión de contratación para la próxima junta después de las elecciones de 2024.
"La junta que contrata al superintendente debe ser la junta en la que esté durante los primeros años de su mandato", dijo Rourke. "Tienes un lÃder interino, asà que tómate tu tiempo para tomar esta importante decisión".
Esta historia se actualizó el 6/03/24 a las 7:45 pm para agregar comentarios de la sesión de trabajo de la Junta Escolar del Condado de Clark.
Esta historia se actualizó el 7/3/24 a las 10:11 a. m. para corregir los años en que Daniel Ford sirvió en la Junta Escolar del Condado de Clark.
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