La Junta Escolar del Condado de Clark elegirá nuevo superintendente en octubre • Nevada Current

Se espera que el Distrito Escolar del Condado de Clark seleccione un nuevo superintendente a finales de octubre, según un calendario aprobado a principios de este mes.

Hazard Young Attea Associates (HYA), la empresa de búsqueda contratada por el distrito, planea comenzar a anunciar a nivel nacional para el puesto en agosto, con una fecha límite para la solicitud del 30 de septiembre y se presentará una lista de candidatos para las escuelas del condado de Clark. El 2 de octubre, la junta.

Los fideicomisarios están programados para celebrar tres reuniones especiales de la junta directiva en octubre para entrevistar y seleccionar candidatos, con una selección final programada para el jueves 30 de octubre. distrito.

El cronograma fijo significa que la decisión sobre quién dirigirá el distrito la tomarán los siete administradores actuales de la junta escolar, tres de los cuales pronto dimitirán después de que se elija un nuevo superintendente. Los mandatos de cuatro fideicomisarios expiran este año, pero sólo uno, la presidenta de la Junta Escolar, Evelyn García Morales, se postula para la reelección. Los ganadores de las elecciones de noviembre no prestarán juramento hasta principios de enero.

La búsqueda del superintendente atraerá el interés de los empleados del distrito, padres, defensores, empresas y legisladores estatales que expresan consternación por el distrito.

Las encuestas en línea estarán disponibles en la segunda quincena de agosto. Cualquier miembro de la comunidad es bienvenido a participar, pero los fideicomisarios han identificado varios grupos cuyas respuestas les gustaría desglosar para una mayor consideración. Estos grupos clave incluyen al personal del distrito, los padres de los estudiantes y ex empleados del distrito. A proyecto de investigación Pida opiniones sobre el estado actual del distrito, por ejemplo, si cree que el distrito avanza en la dirección correcta, y luego solicite cuatro prioridades para el próximo superintendente.

Las encuestas están disponibles en varios idiomas.

Además de la encuesta en línea, se llevarán a cabo varios grupos focales en la segunda quincena de agosto. Fideicomisarios presentados a HYA individuos y grupos quieren involucrarse, incluidos los sindicatos (tanto la Asociación de Educación del Condado de Clark, que representa a grupos de empleados, como otros que no representan a los empleados pero son prominentes en la comunidad), legisladores estatales, organizaciones comunitarias sin fines de lucro, agencias estatales, cámaras de comercio, y la ACLU, grupos contra el racismo como In Schools, han estado actuando como guardianes en el distrito.

Opciones expresadas con aportes públicos entrevista Se utilizarán discusiones separadas entre HYA y los Fideicomisarios para crear un 'Perfil de Liderazgo' que describa las cualidades requeridas del próximo Superintendente. Ese perfil de gestión será aprobado por los apoderados en la reunión ordinaria de la junta directiva del 26 de septiembre, y los candidatos seleccionados para su consideración se compararán con él.

Durante una sesión de trabajo el jueves, los administradores acordaron enumerar el salario anual del superintendente entre “$350,000 a $400,000”, pero eso no es vinculante y será negociado entre el candidato final y el distrito.

Jesús Sixty, el superintendente más reciente del CCSD, cuyo tumultuoso mandato terminó a principios de este año en medio de controversia, ganó $395,000 al año.

HYA señaló que la ley de Nevada restringe la votación distrital ciertos subsidios laborales -- 100% de cobertura familiar sin primas de superintendente, contribuciones obligatorias a la pensión del superintendente, común en paquetes ofrecidos por otros distritos escolares grandes. Un representante de HYA señaló que esto podría conducir a un aumento del salario base en comparación con otros distritos.

El Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles, el distrito escolar más grande del país, proporciona a su actual superintendente un salario anual de $440,000, una póliza de seguro de vida distrital de $1.5 millones, cobertura total sin primas para seguro médico familiar, automóvil, gastos de transporte y un estipendio. teléfono, contribución anual de $50,000 a una cuenta de anualidad, contribución obligatoria de jubilación del superintendente y $50,000 en pagos de reubicación.

El actual superintendente de las escuelas del condado de Miami-Dade, el sexto distrito escolar más grande del país, gana alrededor de $392,000. Los beneficios incluyen $900 por mes en gastos de manutención, alquiler de automóvil y todos los gastos del automóvil, participación en el plan de beneficios propuesto por el condado sin costo, seguro de vida suplementario y $6,000 por año en seguro de discapacidad.

CCSD es el quinto distrito escolar más grande del estado.