justin m. Bowen / Foto de archivo
Edificio administrativo del distrito escolar del condado de Clark en Las Vegas.
Martes 7 de mayo de 2024 | 2 am
La Corte Suprema de Nevada no se pronunciar谩 sobre si un tribunal inferior se equivoc贸 al bloquear una huelga de maestros a gran escala el a帽o pasado en una disputa laboral con el Distrito Escolar del Condado de Clark.
A fines de la semana pasada, la Corte Suprema del estado desestim贸 una apelaci贸n presentada por la Asociaci贸n de Educaci贸n del Condado de Clark despu茅s de que un Tribunal de Distrito del Condado de Clark que emiti贸 la orden judicial en septiembre pasado la levant贸 a petici贸n federal en marzo.
La situaci贸n ha cambiado, dijo el sindicato en ese momento: a partir de diciembre, CCEA y CCSD firmaron un nuevo contrato, poniendo fin a meses de amargas negociaciones que el oto帽o pasado provocaron que las enfermedades interrumpieran y cancelaran las clases en algunas escuelas del distrito.
Sin embargo, la desestimaci贸n del recurso interpuesto inmediatamente despu茅s de la decisi贸n de retirarse del sindicato por no haber sido interpuesto legalmente no lo invalid贸 inmediatamente.
Sin embargo, la Corte Suprema permiti贸 que el tribunal de primera instancia anulara la orden judicial y orden贸 al sindicato y al distrito argumentar por qu茅 la apelaci贸n deber铆a haber sido desestimada en su totalidad.
Un panel de tres jueces confirm贸 la posici贸n del CCSD y la orden fue revocada, lo que significa que no hay apelaci贸n.
芦Como el Demandado (CCSD) y el Apelante (CCEA) no sostienen lo contrario, este Tribunal no puede proporcionar una reparaci贸n efectiva incluso si el Tribunal de Apelaciones afirma que la medida cautelar preliminar se emiti贸 directamente porque la sentencia ya ha sido revocada禄, dec铆a la decisi贸n de la Corte Suprema. En consecuencia, se desestima el recurso de apelaci贸n.禄
El director ejecutivo de la CCEA no respondi贸 a un mensaje en busca de comentarios.
Una portavoz del CCSD dijo que el distrito no ten铆a comentarios.
Nevada tiene una ley de prohibici贸n de huelgas para los empleados p煤blicos, incluidos los maestros. La orden contra la CCEA es la primera y 煤nica que pone fin a las huelgas del sector p煤blico desde que el Estado las prohibi贸 hace 55 a帽os.
Si bien el sindicato obtiene lo que quiere mediante la disoluci贸n, la disoluci贸n y las apelaciones se presentan como conceptos distintos. Los abogados de la CCEA describieron el proceso de liquidaci贸n como El sindicato sostiene que las 贸rdenes deber铆an abordar huelgas existentes o inminentes, no ser permanentes.
El fondo de la apelaci贸n de la CCEA fue que la orden era vaga, demasiado amplia y no estaba respaldada por pruebas.
La CCEA afirm贸 que el recurso no debe ser impugnado por considerar que la liquidaci贸n es 芦repetitiva y evita la revisi贸n禄. Esto significaba que era probable que se repitieran situaciones de conflicto y que la duraci贸n de la medida cautelar ser铆a relativamente corta.
La sentencia dec铆a que la situaci贸n era 芦muy clara en cuanto a los hechos禄 y no se repetir铆a.
芦De hecho, para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir, los empleados p煤blicos deber铆an participar en actividades ‘enfermizas’ o similares cuando las negociaciones laborales con su empleador est茅n estancadas, y el empleador deber铆a tomar medidas para prevenir huelgas ilegales basadas en esa actividad mencionada en禄. el orden. dicho. 芦A medida que predecimos si ocurrir谩n problemas similares en el futuro y bajo qu茅 circunstancias, concluimos que es probable que se repitan禄.
Este recurso no es la 煤nica respuesta jur铆dica que ha conseguido frenar la huelga de la CCEA. El sindicato tambi茅n present贸 una moci贸n ante un tribunal de distrito para revocar la prohibici贸n de huelga, argumentando que viola las cl谩usulas de libertad de expresi贸n y debido proceso garantizadas por las constituciones estatales y de Estados Unidos.
Adem谩s, el sindicato lanz贸 una iniciativa para derogar la ley para los docentes. La CCEA necesita recolectar aproximadamente 102,000 firmas de peticiones v谩lidas antes del 20 de noviembre para presentar el art铆culo ante la Legislatura de Nevada en enero. Si la petici贸n tiene 茅xito, los legisladores tendr谩n 45 d铆as para actuar o se incluir谩 autom谩ticamente en la boleta electoral de 2026.
Mientras tanto, la propuesta del CCSD de descertificar a la CCEA como agente de negociaci贸n colectiva para 18,000 maestros del CCSD permanece. El distrito present贸 una moci贸n ante la Junta de Relaciones Laborales-Patrona del estado el verano pasado para revocar el estatus de CCEA como agente negociador porque viol贸 su compromiso contractual de no hacer huelga.
El estado retras贸 la solicitud del distrito en espera de una decisi贸n judicial, pero no la desestim贸.
Un informe sobre el tema fue presentado en la reuni贸n del Consejo del Trabajo del 21 de mayo.
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