El superintendente del CCSD suspende nuevamente a Galliene | Noticias


Los miembros del comité asesor de salud del CCSD hablaron y anunciaron la respuesta de la junta escolar.

Argumentaron que las quejas deberían tramitarse internamente en lugar de gastar el dinero de los contribuyentes en una empresa externa. Waters dijo que Gallien no fue entrevistado durante las dos semanas que la actual firma externa está investigando.

"Me preocupa el momento de la investigación y lo que realmente está sucediendo, así que no me siento cómodo comentando sobre eso en este momento porque parece que las cosas que temía están sucediendo", dijo. "No quiero llamarlo obstrucción, pero algo anda mal en la investigación".

La junta anunció previamente que había contratado al abogado Allan Holmes para realizar la investigación. Leah Whatley, quien votó a favor de suspender a Gallien, dijo que Holmes tiene 50 años de experiencia manejando asuntos laborales similares.

"Creo que es prudente dejar que los expertos hagan lo que hacen", afirmó.

La facción de cinco miembros dijo que los abogados de Gallien acordaron investigar a Holmes y que la firma de Holmes era la mejor opción para los investigadores externos.

Alguien que trabajaba en la oficina de Gallien no podía investigarlo sin prejuicios, dijo Kelly, que llevaba una gorra de béisbol adornada con las palabras "Sigue pensando en la ley".

"Evidentemente, la persona que va a realizar la investigación va a dudar de alguna manera porque tiene miedo de su trabajo o porque tiene miedo de darle algún tipo de privilegio al investigado", dijo.

Después de votar 5-4 para que una empresa externa investigara la denuncia, debatieron si debían otorgarle a Gallien una licencia administrativa remunerada. La facción de cinco miembros dijo que mantenerlo de licencia protegería tanto al personal como a Gallien.

Kelly dijo que poner a Gallien en licencia administrativa remunerada permite el debido proceso.

"Obviamente, como alguien que depende del Dr. Gallien, si otros miembros del personal lo están entrevistando y él está en la habitación o en la oficina con ellos, es una clara táctica de intimidación", dijo Kelly. "O no sus tácticas, pero eso sería intimidante".

Artículos Relacionados

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir

Usamos cookies para mejorar tu experiencia en nuestra web. Política de Cookies