Foto de archivo del sol
Vista exterior del Centro Escolar del Condado de Clark en Las Vegas.
Miércoles 1 de mayo de 2024 | 2 am
El Distrito Escolar del Condado de Clark está apuntando al sur de California en su última campaña de reclutamiento de educadores, anunció el distrito el martes.
Los funcionarios del distrito dijeron que la iniciativa incluirá dos videos profesionales que CCSD publicará en las redes sociales para aparecer en las noticias de los residentes del sur de California, dijo la superintendente interina Brenda Larsen-Mitchell en el lanzamiento de la campaña en Agie Roberts. Escuela primaria en Henderson.
El clip de 30 segundos destaca las atracciones naturales y urbanas de Las Vegas y el costo de vida relativamente asequible, especialmente en comparación con su mercado objetivo. El distrito también difundirá información a través de publicidad por radio.
"Ser docente es más que un trabajo. Esta es una llamada. Las Vegas es más que el Strip", dice una voz en off en un video superpuesto a vistas panorámicas de la presa Hoover, el Cañón Red Rock y las ordenadas calles suburbanas para promover la enseñanza y la vida en el Valle. "Desde excursiones de un dÃa hasta vida nocturna y restaurantes. Los fanáticos incluso los similares son la puerta de entrada al sur de Nevada. Somos... Somos Vegas. Somos CCSD".
Larsen-Mitchell dijo que CCSD no ha contado con todo el personal desde 1994, su primer año en el distrito.
En marzo pasado nombró a un nuevo director de recursos humanos. El departamento de recursos humanos está analizando ahora su estructura y actuando con urgencia, afirmó.
"Debemos ser estratégicos en nuestros esfuerzos de reclutamiento y retención para asegurarnos de tener los mejores candidatos para nuestros estudiantes", dijo. "Espero darle la bienvenida a nuestros nuevos educadores a nuestro maravilloso distrito y espero continuar apoyando a todos nuestros educadores".
La directora de Recursos Humanos, RoAnn Triana, dijo que el distrito no tiene objetivos de contratación especÃficos más que incorporar más maestros antes de que comience el próximo año escolar en agosto.
CCSD actualmente tiene 1,400 puestos docentes abiertos, dijo Larsen-Mitchell. Triana señaló que CCSD debe contratar un promedio de 14 maestros por dÃa para cubrir cada puesto con un maestro completamente certificado antes del 12 de agosto, el primer dÃa del semestre de otoño.
Ubicado en Windmill Parkway y Pecos Road, Roberts actualmente está contratando a un maestro de jardÃn de infantes y dos maestros de educación especial que se especializan en enseñar a niños con autismo. Las vacantes son relativamente altas en otras escuelas, particularmente en las grandes escuelas secundarias de la ciudad. La escuela secundaria Cheyenne necesita 26 maestros, según una oferta de trabajo del distrito. La escuela secundaria Swainston necesita 20. La escuela primaria Tartan necesita 17. Todas estas escuelas están en el norte de Las Vegas. En otros lugares, la escuela secundaria Eldorado en East Valley tiene 21 vacantes. Ubicada en el centro de la ciudad, Cashman Middle tiene 15.
La vicepresidenta de la Junta Escolar del CCSD, Irene Bustamante Adams, dijo que el reclutamiento es una responsabilidad de la comunidad. Las personas fuera del distrito pueden ayudar creando un ambiente acogedor para los educadores.
"Sé que en el pasado, el Distrito Escolar del Condado de Clark puede no haber sido un ambiente cómodo para participar en esta estrategia, pero hoy es un dÃa diferente", dijo Bustamante Adams.
Al menos un área del sur de California donde se puede ver el nuevo anuncio está planeando despidos: la junta escolar del Distrito Escolar Unificado de San Diego votó esta primavera para recortar alrededor de 500 puestos de personal docente y de apoyo en medio de un déficit presupuestario de $94 millones. Según medios locales, hay un hueco en el próximo año escolar. La mitad de estos puestos de trabajo ya están vacantes. Otros serán despedidos o despedidos.
Cualquier nueva contratación se colocará en una escala salarial recientemente establecida, separada de la escala salarial de los maestros del CCSD contratados antes de febrero. Incluso si los maestros locales titulares tienen educación y experiencia comparables, las tasas de antigüedad de los nuevos contratados son miles de dólares más altas que la escala de antigüedad del CCSD, lo que infravalora y perjudica a algunos de los maestros veteranos del CCSD.
"Somos Vegas. Somos CCSD" se transmite en vivo hoy.
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